搜索“架构师”三个字，会自动出现几个高频问题：

1、架构师是做什么的？

2、架构师需要掌握哪些知识？

3、架构师和程序员的区别是什么？

江湖上对于架构师有着各种各样的传说，但架构师到底是一个什么样的存在？我们可以通过反推的方式，先来看看各大企业对架构师的能力要求。

架构是系统的蓝图，关系到系统的结构和关键决策，其包含系统的功能性和非功能性需求。功能如何实现、系统与子系统如何划分、系统之间如何通信、系统功能如何进行设计与交互。总结下来，架构师的工作牵扯到架构决策、系统组成、功能设计、技术选型、成本分析等方方面面。

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架构师的薪资基本在50K+以上，首席架构师基本可以达到年薪百万。这个角色在团队中至关重要，同时也注定了对架构师的高要求，要想成长为一名架构师需要在以下各方面考察自己：

• 在编程方面足够精通，这是成为架构师的最低门槛；
• 对系统架构设计有足够的认知，这对于架构师来说是关键指标；
• 持续研究，深度上不断钻研，广度上不断延展，这关系到架构师职业生涯的生命周期。

说到底要想成长为一名合格的架构师，学习方法与路径决定着成长的快与慢。想要成长得快一些，就要比别人少走一些弯路，架构设计不同于学习编程语言，靠自学太难了。以前的架构师成长更多是通过师傅带徒弟，口口相传。随着在线教育的发展，行业大咖的体系化培训，正在加速架构师的成长。

特别为大家推荐几十套阿里、头条、腾讯和美团等公司2020年金九银十的面试题，把技术点整理成了视频+文档（总计20G，实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

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1. 没有工作经验，但基础非常扎实，对java工作机制，常用设计思想，常用java开发框架掌握熟练的。

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